Ziele

Im beruflichen Alltag begegnen wir immer wieder Situationen, in denen professionelles Verhalten und gleichzeitige Authentizität verlangt werden. Z.B. bei Bewerbungsgesprächen, in Assesment-Centern, für den Aufstieg
in Führungszirkel, bei Verhandlungen mit Vorgesetzten, Mitarbeitern oder Kunden.

Programm

Wirklichkeit, Kongruenz und Authentizität:

Bewusstsein und Unbewusstsein • Wahrnehmung und Wahrgebung
• Was ist Authentischer: Kongruenz oder Inkongruenz? • Gedanken und Körpersprache • Schauspielen oder Darstellen? • Stärken von Schwächen und Schwächen von Stärken • Lösungsorientierung

Sich selbst führen:

Innere Teams führen • Konflikte managen • Kompetenzen wahrnehmen
• Nutzen von Erfolg und Misserfolg • Auswirkungen von Entscheidungen zielgerecht einschätzen • Sinnvolle und gezielte Vorbereitung auf professionelle Situationen

Stark, Demütig, Neugierig oder wie authentisch Selbst- Sein?:

Situationsgerechtes Verhalten • Umgang mit Überraschungen
• Selbstvertrauen und Selbstkritik • Authentisches „bei sich sein“
• Erkennen von Grenzen • Mut, Unangenehmes Anzusprechen
• Haltungen vs. Rollen

Kompetenzorientiertes Verhalten in professionellen Situationen einsetzen:

Methoden zur sinnvollen Veränderung des Verhaltens in schwierigen Situationen • vom Problemmuster zum Lösungsmuster

Methode

Kurzer theoretischer Input im Wechsel mit konkreten Praxissituationen
der Teilnehmer

Dauer

Zwei Tage